Segurança de trabalho: apoio à saúde mental aumenta a produtividade e reduz estresse

A saúde mental faz parte do conjunto de ações que sustentam o bem-estar e a segurança no trabalho. Quando não cuidada, pode ser responsável pelo aumento de estresse, pela ansiedade e pela baixa produtividade em um ambiente organizacional.

As obrigações e preocupações da vida adulta podem alavancar o nível de estresse e ansiedade, causando desequilíbrio emocional nas vidas profissional e pessoal. O processo para o indivíduo reconhecer suas limitações e buscar ajuda especializada leva tempo, pois consultas com psicólogos ainda são estigmatizadas, afirma Carla Guerra, professora do curso de Psicologia da Universidade da Amazônia (UNAMA), Universidade da COP30.

“Por desconhecimento sobre a saúde mental, ainda existe em nossa cultura a ideia equivocada de que só se procura um psicólogo quando há um transtorno grave. No entanto, a terapia é também uma ferramenta de autoconhecimento e aprimoramento pessoal, não apenas para tratar doenças mentais”, enfatiza.

Segundo a psicóloga, as empresas e entidades possuem papel relevante para o funcionamento psicossocial no trabalho. “A criação de um ambiente saudável e seguro, com a implementação de Políticas de Saúde Mental, como a Norma Regulamentadora (NR-1), estabelece práticas de segurança eficazes, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais”.

Além de proporcionar melhora de vida aos funcionários, esse cuidado beneficia a gestão organizacional, como melhor desempenho nas atividades e convivência em equipe. “Ao identificar os desafios para a redução do estresse e criar resoluções que revertam esse desequilíbrio, notoriamente há um impacto positivo no ambiente de trabalho, aprimorando a proatividade e diminuindo as recorrências de faltas. A saúde mental é fundamental para construir bons resultados na gestão de pessoas e traz benefícios incomparáveis”, encerra a especialista.

Fonte: Ascom/Unama por Quezia Dias