Na Vale, 400 jovens e adultos do Pará participam de formação profissional na prática para atuar na mineração
Turma está nas operações da Vale que abriu em 2024, 1.400 vagas de qualificação para uma profissão no setor
O total de 400 jovens e adultos estão em treinamento prático nas operações da Vale, no sudeste do Pará, sendo preparados para atuar na companhia ou na cadeia da mineração. No próximo ano, outros 65 treinandos se juntarão ao grupo. É que nesta semana, uma nova turma iniciou Programa de Formação Profissional (PFP) para moradores de Parauapebas, município localizado a 720 km de Belém, com o objetivo de ter uma profissão e fazer carreira.
Somente em 2024, com investimentos da mineradora, foram ofertadas cerca de 1.400 mil vagas para programas chamados “porta de entrada”, voltados para qualificação profissional como PFP, Jovem Aprendiz e o Programa de Preparação para o Mercado de Trabalho (PPMT) no Pará. “A formação profissional de moradores locais é, sem dúvida, uma das grandes transformações que a empresa vem promovendo aqui na região. Além de treinar para o mercado, boa parte dos atuais profissionais da Vale iniciaram por meio destes programas e construíram suas carreiras de vida na mineração”, diz Renata Ramos, coordenadora dos Programas Porta de Entrada na Vale.
A parauapebense Helida Silva iniciou sua carreira como menor aprendiz aos 16 anos e há quase duas décadas trabalha na Vale. Nesse período, se formou em Administração, fez dois MBAs em Gestão de Pessoas e Negócios e inteligência Corporativa e está cursando uma pós-graduação em Engenharia de Manutenção. Hoje, ela atua como coordenadora de Gestão Corporativa de Componentes de Ferrosos, sob seu comando estão 14 empregados, entre eles, jovens que também iniciaram suas carreiras por um programa porta de entrada.
“Quando cheguei como aprendiz tinha a meta de ser contratada e ir crescendo degrau por degrau. Hoje, sendo natural de Parauapebas, tenho muito orgulho da minha carreira, de fazer parte da mineração e contribuir com minha cidade” Para os recém-chegados, ela dá um conselho. “Estou aqui por ter agarrado a oportunidade em um programa porta de entrada! E meu conselho é para que os jovens tenham persistência, disciplina e busquem estar próximos de quem estiver envolvido com sua função, do operacional à gestão, e que sejam curiosos, buscando sempre entender os porquês, aprender e assim, irem crescendo no mercado corporativo como um todo”, destaca a gestora.
Luzia Mendes é uma das participantes do Programa de Formação Profissional (PFP) que está em treinamento nas operações da empresa. “Hoje estar nesta formação para mim representa oportunidades de crescimento, pretendo efetivar primeiramente e crescer dentro da Vale e fortalecer a minha cidade como referência de desenvolvimento”, conta Luzia que é nascida e criada em Canaã dos Carajás.
O novo grupo de 65 participantes do PFP será capacitado para atuar nas funções de Operador de Equipamentos de Usina, Mecânico de Manutenção de Mina, Soldador e Eletricista. Landia Costa, 38 anos, já tinha tentado em outros processos, agora passou e está animada com o início das aulas. “O que falo para todos, não desistam, porque todo mundo tem o seu momento, mas quando chega a hora, tem uma coisa boa, a vitória chega, e a minha chegou”, diz Landia.
Realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), o programa é voltado para pessoas a partir dos 18 anos de idade, com formação completa no Ensino Médio ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga. A aprendizagem teórica durará de quatro a seis meses nas instalações do Senai e a aprendizagem prática pode ser realizada em até nove meses, nas instalações da Vale.
Fonte: Relacionamento com a Imprensa/Vale
