25 de julho: Vale reforça seu relacionamento junto a diferentes povos
No dia 25 de julho é celebrado o Dia Internacional da Mulher Negra, Latino-Americana e Caribenha e também o Dia Nacional de Tereza de Benguela, a líder do Quilombo de Quariterê. A Vale valoriza a data pois é uma celebração a luta das mulheres, de povos indígenas e também da diversidade. Ela também é celebrada pelas comunidades tradicionais, em especial as comunidades quilombolas.
A empresa se relaciona, atualmente, com 13 povos indígenas além de 39 comunidades tradicionais, incluindo quilombolas. O objetivo é criar valor junto aos povos indígenas e comunidades tradicionais, respeitando suas culturas, seus modos de vida e o ambiente onde estão inseridos, procurando criar legado positivo para essas populações, por meio de ações que contribuam para o desenvolvimento deles. Para suportar suas atividades, a Vale possui diretrizes de atuação com os povos indígenas que estão expostos em sua política de Desenvolvimento Sustentável, sua política e guia de Direitos Humanos, e no Código de Conduta. Essas diretrizes são pautadas em compromissos e referências internacionais, tendo como base o posicionamento do ICMM (Conselho Internacional de Mineração e Metais) sobre Mineração e Povos Indígenas; a Convenção 169 da OIT e a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas.
Quanto às mulheres, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2019, elas representam 51,8% da população brasileira, mas sabe-se que esta representação ainda não está refletida em toda a indústria, inclusive na mineração. Ciente deste cenário, a Vale se comprometeu em dobrar o número de mulheres em seu quadro até 2030.
Mas essa não é a única desigualdade que existe na nossa sociedade quando falamos de mulheres: no Brasil, as brancas recebem 70% a mais do que negras, segundo pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). A Vale não compactua com nenhum tipo de distinção quanto à raça, cor, religião, opção sexual ou qualquer outro interesse de seus empregados. A empresa possui operações em diversos países e regiões, e cada uma delas têm etnias, idiomas, culturas e tradições próprias. Para a Vale, a pluralidade étnicoracial e o multiculturalismo abrem a possibilidade de aprendermos com a diversidade.
Fonte: vale.com
